И многие действительно не хотят, особенно если на себе уже однажды испытали, каково приходится беременной в современных условиях.

К счастью, хотя бы пособие по беременности и родам женщинам теперь гарантировано в полном объеме за 70 дней до родов и 70 дней после родов, а при осложнениях и рождении близнецов еще больше. И получит она его в полном объеме, даже если родит на следующий день, после того как уйдет в декрет. А ведь в советские времена было не так: сколько дней просидела в дородовом отпуске, за столько и получишь. Вот и обманывали врачи беременных, сдвигая сроки, а беременные отвечали им взаимностью, делая то же самое. Государству достаточно было просто слегка изменить положение в законе, и все стало на свои места.

Зато в советские времена беременные не оказывались под таким прессингом на работе, как сейчас. С точки зрения фирмы беременная женщина – это балласт, от которого хорошо бы избавиться, однако с точки зрения закона ее права незыблемы. Поэтому остается одно – давить на нее психологически, вынуждая уволиться. Даже если она считалась до этого прекрасным работником, начинаются придирки: вы не справляетесь с объемом работ (правильно, ведь раньше на ней выезжали за счет сверхурочной работы, а теперь не положено!), из-за вас останавливается работа, потому что вы слишком часто уходите на больничный (а что делать, если таковы медицинские показания?)…

Сколько женщин поддавалось на подобное давление и увольнялось якобы «по собственному желанию»? Конечно, пособие по беременности они получали в любом случае, но если бы они продолжали работать, оно было бы выше.

Что можно посоветовать в такой ситуации? Во-первых, знать свои права. Даже если вы весь срок беременности пролежите на сохранении – это ваше законное право. А во-вторых – стойкости, терпения и … счастливого ожидания ребенка!